Заглавието си казва всичко :-) Официално вече съм в отпуска и ще съм на работа чак на 08-ми януари.
Тази година за фирмата ми в която работя (Либхер) като че ли работата не бе по-малко в сравнение с други години (напук на кризата), а дори и малко повече. До последният момент кипеше усилено производство на хладилници и дори аз самият не знаех кога точно ще ни пуснат да запразняваме. Но ето и че това се случи.
За сега съм решил единствено да си почивам, пиейки кафе по цял ден пред лаптопа, обмисляйки по-нататъшните си планове и нови проекти.
Мирослава ходи на работа всеки ден, но пък аз от своя страна гледам да свърша малко от къщните задължения. Не че обичам да мия чинии, но понякога се налага. Да живее казармата, че ме е научила и на това :-)
На мен утре ми е последния официален работен ден, но шефчето ми намекна, че е твърде вероятно да ми прекрати отпуската, защото имало много работа, която трябва да се свърши преди Коледа. Всъщност някой може ли да обясни на кратко според Кодекса на труда, може ли да ти прекратяват така отпуската когато си искат и какви би следвало да са компенсациите за това?
@Димо Георгиев, не съм много сигурен, но мисля, че няма право. Особено след като вече си си я пуснал.